|
|
Обращайтесь по вопросам обучения, тренингов, семинаров и курсов по телефонам в Санкт-Петербурге (СПб): |
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||||
Программы бизнес обучения
|
|||||||||||||||
|
|
Проведение телефонного опроса имеет главное отличие от других методов сбора первичной информации. Это отличие заключается в том, что Вы слышите, но не видите респондента, а он слышит, но не видит Вас.
Всегда есть опасность внезапного отказа от интервью со стороны респондента, разрыва связи или введения интервьюёра в заблуждение.
Например, некоторые шутники могут преувеличивать (или преуменьшать, если это женщины, свой возраст) или указывать неверно род занятий. Это примеры сознательного введения в заблуждение.
Иногда респондент может неосознанно ввести в заблуждение интервьюера: не расслышать вопрос, неправильно его понять. Поскольку часто используют случайную выборку, можно попасть на человека, который не является компетентным в каком-то вопросе, но хочет произвести впечатление на интервьюёра и неосознанно даст неправильный ответ.
Как избежать неверных ответов?
Во-первых, тщательно планировать исследование. Удивительно, но до сих пор многие считают, что провести маркетинговое исследование - это разработать анкету, опросить людей и всё. На самом деле успех (или неудача) в проведении маркетингового исследования в значительной степени зависит от первого (постановка целей исследования) и третьего (планирование исследования) этапов. И если эти этапы проделаны правильно и хорошо, то трудностей при сборе данных и при их обработке возникать не должно. По крайней мере, они должны быть минимальны.
Поясню сказанное. Часто в анкетах встречаются общие, запутанные, двусмысленные, расплывчатые формулировки. Если сами заказчики с трудом понимают, о чём идёт речь, то, каково человеку, который не является специалистом в маркетинге, человеку, которого Вы оторвали от телевизора и который воспринимает Ваши вопросы на слух? А причина невнятных, расплывчатых формулировок в том, что не были чётко сформулированы цели исследования на первом этапе его проведения. Природу не обманешь, то, что было плохо сделано на первом этапе, всплывёт на четвёртом этапе (сбор данных).
Что же касается опросов юридических лиц, то здесь существуют свои сложности. Самое главное - найти именно того человека, кто компетентно ответит на все Ваши вопросы. Но как быть с преднамеренным искажением информации?
По нашему опыту отказываются давать информацию или намеренно искажают ее не более 10% респондентов. Чаще всего эта цифра еще меньше. Почему? Дело в том, что при планировании телефонного пороса мы пытаемся ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ нашего респондента. Поясним на примере.
Допустим, мы проводим опрос среди заводов (производителей той или иной продукции) на предмет выяснения их потребностей в определенном сырье. В этом случае отдел закупок ЗАИНТЕРЕСОВАН дать нам эту информацию, так как он в результате может получить нового хорошего поставщика. Важно в этом случае не попасть на менеджера, сидящего на "откатах".
Как показывает практика, телефонные опросы являются одним из самых эффективных методов маркетинговых исследований.
Источник:
Информационно - маркетинговое агенство05 марта 2012 года
Старт курса обучения Таможенный декларант. Подготовка к сдаче экзамена и получения квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению (таможенного декларанта), подготовка лиц, желающих стать участниками ВЭД, изучить тонкости процесса таможенного оформления товаров и транспортных средств.
27 февраля 2012 года
Старт практического семинара Директор розничного магазина - изучение комплексного процесса хозяйственно-рыночной деятельности торговых предприятий.
27 февраля 2012 года
Старт практического семинара Директор по PR для желающих повысить свой уровень управленческой компетенции в области PR-технологий.
16 февраля 2012 года
Начало обучения по курсу Финансовый менеджмент. Цель обучения - подготовка специалистов финансовых отделов и руководителей компаний для эффективного управления финансами предприятия и решения сложных управленческих задач.
14 февраля 2012 года
Начало обучения по программе Управление малым предприятием - обучение управленцев, желающих открыть либо возглавить предприятие малого бизнеса.
14 февраля 2012 года
Начало программы повышения квалификации профессионального уровня HR Директор: Система управления персоналом в организации. Программа нацелена на построение комплексной и эффективной системы управления персоналом в соответствии с целями, стратегией и задачами компании.
14 февраля 2012 года
Старт курса Управление продажами - изучение методов управления отделом продаж, процессов, сопровождающих продажи, и инструментов воздействия на участников товародвижения.
14 февраля 2012 года
Курс Управление маркетингом. Цель программы - изучение закономерностей, определяющих поведения по всей цепочке товародвижения, включая потребителя, а также инструментов воздействия на участников товародвижения.
13 февраля 2012 года
Начинается курс обучения Бухгалтерский учет в торговле и в общественном питании. Знания, полученные на данном курсе, помогут слушателям организовать бухгалтерский учет, учетную политику и документооборот на предприятиях торговли и общественного питания.
09 февраля 2012 года
Начало обучения по программе дополнительного образования Менеджер профессионал - подготовка специалистов по управлению предприятием или его отделами.
07 февраля 2012 года
Начало обучения по курсу Управление персоналом - подготовка специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
07 февраля 2012 года
Начало обучения по курсу Современное кадровое делопроизводство с учетом изменений и поправок в Трудовом Кодексе РФ. Изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений.
06 февраля 2012 года
Курс обучения Организация бухгалтерского учета в строительстве поможет сформировать экономические знания и понимание правового регулирования договорных отношений при строительно-монтажных работах.
03 февраля 2012 года
Начало занятий по курсу Бухгалтер профессионал - обучение бухгалтерскому учету с нуля.
|
Copyright © 2005-2011 Бизнес обучение: тренинги, семинары, курсы 1с – Санкт-Петербург (СПб). Все права защищены, любое использование материалов с данного сайта запрещено. webmaster@euroinst.ru Поисковая раскрутка сайтов http://promo-vagner.ru. Ресурсы сети интернет |
ТопТренинг.ru - Семинары санкт, семинар маркетинг Портал PROFOBUS.ru - это не простосайт семинаров, но и индивидуальный подход к каждому клиенту Карта сайта |