тренингов, семинаров и курсов
по телефонам в Санкт-Петербурге (СПб):
Программы бизнес обучения
курсы, тренинги, семинары
|
|
На кого рассчитаны ваши программы обучения?
Кто преподает на Ваших курсах?
Совмещение должностей финансового директора и главного бухгалтера: преимущества и недостатки
Бухгалтер – одна из самых престижных и ответственных профессий. По этой причине курсы бухгалтеров пользуются столь большой популярностью. Однако, если курсы бухгалтерского учета позволяют разобраться со всеми тонкостями законодательства и особенностями составления отчетов, то зачастую все же бухгалтерам приходится выполнять не только свои прямые обязанности, но и брать на себя полномочия финансиста.
Подобная практика используется как в западных компаниях, так и в отечественных, хотя совмещение должностей финдиректора и главбуха имеет не только положительные, но и отрицательные моменты.
Особенности совмещения должностей для работника
Оканчивая курсы бухгалтеров, специалист порой переоценивает свои силы и возможности, поэтому легко соглашается на предложение занять должность бухгалтера с функциями финансового директора. На практике же полноценное совмещение этих двух профессий требует от работника предельного внимания и аккуратности, не говоря уже о подготовке, которую могут дать лишь специализированные курсы бухгалтерского учета или дополнительное образование в области финансов.
Работа на совмещенной должности – это не только огромная физическая и психологическая нагрузка. Это также и огромная ответственность, ведь такой специалист будет отвечать одновременно за бухгалтерию, налогообложение и управление.
Из преимуществ такой работы стоит отметить высокую заработную плату. Для главбухов с функциями финдиректора оклад в среднем возрастает на 30%. Кроме того, это отличная возможность совершенствоваться и расти в профессиональном плане.
Особенности совмещения должностей для работодателя
Для работодателя, берущего работника, который окончил курсы бухгалтерского учета, на совмещенную должность главбуха и финдиректора, основной мотивацией является снижение расходов, ведь за каждую должность отдельно придется платить дополнительные налоги. Кроме того, всегда есть с кого спросить, поскольку вся ответственность лежит на одном человеке. С другой стороны, при совмещении должностей главбуха и финдиректора специалист должен вызывать исключительное доверие, поскольку такому работнику будут известны все особенности движения финансовых потоков компании.
17 сентября 2012 года
Старт практического семинара Директор розничного магазина - изучение комплексного процесса хозяйственно-рыночной деятельности торговых предприятий.
17 сентября 2012 года
Старт практического семинара Директор по PR для желающих повысить свой уровень управленческой компетенции в области PR-технологий.
25 июня 2012 года
Начало занятий по курсу Бухгалтер профессионал - обучение бухгалтерскому учету с нуля.
14 июня 2012 года
Курс обучения Организация бухгалтерского учета в строительстве поможет сформировать экономические знания и понимание правового регулирования договорных отношений при строительно-монтажных работах.
11 июня 2012 года
Начинается курс обучения Бухгалтерский учет в торговле и в общественном питании. Знания, полученные на данном курсе, помогут слушателям организовать бухгалтерский учет, учетную политику и документооборот на предприятиях торговли и общественного питания.
04 июня 2012 года
Старт курса обучения Таможенный декларант. Подготовка к сдаче экзамена и получения квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению (таможенного декларанта), подготовка лиц, желающих стать участниками ВЭД, изучить тонкости процесса таможенного оформления товаров и транспортных средств.
23 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Современное кадровое делопроизводство с учетом изменений и поправок в Трудовом Кодексе РФ. Изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений.
21 мая 2012 года
Начало программы повышения квалификации профессионального уровня HR Директор: Система управления персоналом в организации. Программа нацелена на построение комплексной и эффективной системы управления персоналом в соответствии с целями, стратегией и задачами компании.
21 мая 2012 года
Начало обучения по программе дополнительного образования Менеджер профессионал - подготовка специалистов по управлению предприятием или его отделами.
21 мая 2012 года
Старт курса Управление продажами - изучение методов управления отделом продаж, процессов, сопровождающих продажи, и инструментов воздействия на участников товародвижения.
21 мая 2012 года
Курс Управление маркетингом. Цель программы - изучение закономерностей, определяющих поведения по всей цепочке товародвижения, включая потребителя, а также инструментов воздействия на участников товародвижения.
21 мая 2012 года
Начало обучения по программе Управление малым предприятием - обучение управленцев, желающих открыть либо возглавить предприятие малого бизнеса.
21 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Финансовый менеджмент. Цель обучения - подготовка специалистов финансовых отделов и руководителей компаний для эффективного управления финансами предприятия и решения сложных управленческих задач.
21 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Управление персоналом - подготовка специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
197136, Санкт-Петербург,
П.С., ул. Плуталова, д. 24, оф. 1
Тел. (812) 233-43-92,
931-12-30
Email: dpo@euroinst.ru
|
Copyright © 2005-2012 Бизнес обучение: тренинги, семинары, курсы 1с – Санкт-Петербург (СПб). Все права защищены, любое использование материалов с данного сайта запрещено. webmaster@euroinst.ru Поисковая раскрутка сайтов http://promo-vagner.ru. Ресурсы сети интернет |
ТопТренинг.ru - Семинары санкт, семинар маркетинг Портал PROFOBUS.ru - это не простосайт семинаров, но и индивидуальный подход к каждому клиенту Карта сайта |