тренингов, семинаров и курсов
по телефонам в Санкт-Петербурге (СПб):
Программы бизнес обучения
курсы, тренинги, семинары
|
|
На кого рассчитаны ваши программы обучения?
Кто преподает на Ваших курсах?
Менеджер по кадрам. Детальное описание
- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – 12 часов
- КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – 24 часа
- ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – 20 часов
- 1С: 8,2 ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – 12 часов
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – 12 часов
Тема 1. Делопроизводство.
Нормативно-методическая основа делопроизводства. Документирование.
Организация работы с документами.
Тема 2. Документ.
Значение документа в управлении. Понятие документа. Функции документа. Классификация документов. Виды. Электронный документооборот.
Тема 3. Требования к оформлению документов.
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации.
Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
Необходимость единых правил оформления документов. Состав реквизитов документов. Правила оформления реквизитов. Юридическое значение документа. Бланки документов.
Тема 4. Организационно-распорядительные документы.
Организационные документы. Распорядительные документы. Документы по личному составу. Информационно-справочные документы. Коммерческие документы. Документы по обращениям граждан. Конфиденциальные документы.
Тема 5. Основные принципы работы с документами.
Организация работы с документами. Документооборот. Основные группы документов. Регистрация документов.
Работа с входящими документами.
Этапы обработки. Порядок работы.
Работа с исходящими документами.
Этапы обработки. Порядок работы.
Работа с внутренними документами.
Этапы обработки. Порядок работы.
Контроль исполнения документов.
Тема 6. Номенклатура дел. Формирование и оформление дел. Экспертиза ценности документов. Подготовка и передача дел в архив.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – 24 часа
Тема 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Тема 2. Организационное обеспечение деятельности кадровой службы.
Тема 3. Основные документы управления. Классификация документов по личному составу.
Тема 4. Документация, связанная с комплектованием персонала.
Резюме. Лист беседы с соискателем. Анкета. Автобиография. Личный листок по учету кадров, дополнение к личному листку по учету кадров. Рекомендательное письмо. Характеристика. Заявление о приеме на работу.
Тема 5. Прием на работу.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Ознакомление работников с локальными нормативными актами.
Практическое занятие: составление и заполнение штатного расписания
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-1, Т-1а
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-12, № Т-13.
Практическое занятие: по заполнению трудовых книжек и по расчету страхового стажа.
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-2, Т-2ГС(МС), № Т-4.
Тема 6. Изменения анкетно-биографических данных.
Документы-основания для изменения данных. Приказ об изменении данных. Внесение изменений в учетные документы.
Тема 7. Работа по совместительству.
Общие положения о работе по совместительству. Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.
Тема 8. Переводы. Оформление переводов.
Перевод на другую работу. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Документы-основания для перевода. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Унифицированные формы № Т-5, № Т-5а. Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-5, Т-5а.
Тема 9. Отпуска. Оформление отпусков.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков. Унифицированная форма № Т-7. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Уведомление об отпуске. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Унифицированные формы № Т-6, № Т-6а. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Унифицированная форма № Т-60.
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-6, Т-6а, № Т-60.
Тема 10. Служебная командировка. Оформление служебной командировки.
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении. Унифицированная форма № Т-10а. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированные формы № Т-9, № Т-9а. Командировочное удостоверение. Унифицированная форма № Т-10. Журналы учета.
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-9, Т-9а, № Т-10, № Т-10а.
Тема 11. Поощрения за труд.
Документы-основания для поощрения. Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированные формы № Т-11, № Т-11а.
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-11, Т-11а.
Тема 12. Дисциплинарные взыскания.
Порядок применения дисциплинарных взысканий. Документы-основания для применения дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
Тема 13. Прекращение трудового договора. Увольнение работников.
Основания прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении). Унифицированные формы № Т-8, № Т-8а. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Т-61. Выдача трудовой книжки при увольнении.
Практическое занятие: заполнение унифицированных форм № Т-8, Т-8а, № Т-61.
Тема 14. Хранение документов.
Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – 20 часов
Тема 1. Современная система трудового права.
Цели трудового законодательства. Основные задачами трудового законодательства. Принципы трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда. Запрещение принудительного труда. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Действие норм трудового права во времени в пространстве и по кругу лиц. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Тема 2. Трудовые отношения
Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Юридические лица. Физические лица.
Тема 3. Трудовой договор
Трудовой договор. Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Обязательное предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора. Испытание при приеме на работу. Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора. Изменение трудового договора. Отстранение от работы.
Тема 4. Прекращение трудового договора
Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя. Порядок увольнения. Выходные пособия. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Тема 5. Рабочее время
Рабочее время - понятие, виды продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Ночное время. Неполное рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени, виды режимов. Учет рабочего времени.
Тема 6. Время отдыха
Время отдыха. Виды времени отдыха. Перерывы во время работы, Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков.
Тема 7. Трудовой распорядок и дисциплина труда
Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Поощрения за труд. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий .Снятие и погашение дисциплинарного взыскания.
Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Пределы материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.
1С: 8,2 ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – 12 часов
Тема 1. Основные понятия и концепция программы. Логическая схема функционирования программы. Ввод исходных данных.
Константы (Стартовый помощник), справочник Категории, справочник Подразделения, справочник Штатное расписание (Стартовый помощник), календари, графики сменной работы.
Тема 2. Прием сотрудников на работу.
Прием штатных сотрудников, прием внутренних совместителей, прием внешних совместителей, прием договорников (Договора подряда).
Тема 3. Справочник Сотрудники.
Основные приемы работы (сортировка, поиск), периодичность реквизитов как основа проведения перерасчетов и расчетов задним числом.
Тема 4. Подоходный налог.
Ставки (Справочник: налогообложение), классификаторы (Справочники: типы доходов, типы скидок, типы вычетов, виды расчетов), налоговые льготы. (Справочники: льготы по ПН, налоговые льготы, документы, ввод налоговых льгот).
Тема 5. Месячный цикл расчетов зарплаты.
Помощник расчетов, ввод отклонений, ввод платежных ведомостей на межрасчетные выплаты
Тема 6. Окончательный расчет. Депонирование, Журнал расчетов. Настойки.
Основные реквизиты, основные приемы работы, настройка дополнительных начислений средствами пользователя, получение стандартных и произвольных отчетов.
17 сентября 2012 года
Старт практического семинара Директор розничного магазина - изучение комплексного процесса хозяйственно-рыночной деятельности торговых предприятий.
17 сентября 2012 года
Старт практического семинара Директор по PR для желающих повысить свой уровень управленческой компетенции в области PR-технологий.
25 июня 2012 года
Начало занятий по курсу Бухгалтер профессионал - обучение бухгалтерскому учету с нуля.
14 июня 2012 года
Курс обучения Организация бухгалтерского учета в строительстве поможет сформировать экономические знания и понимание правового регулирования договорных отношений при строительно-монтажных работах.
11 июня 2012 года
Начинается курс обучения Бухгалтерский учет в торговле и в общественном питании. Знания, полученные на данном курсе, помогут слушателям организовать бухгалтерский учет, учетную политику и документооборот на предприятиях торговли и общественного питания.
04 июня 2012 года
Старт курса обучения Таможенный декларант. Подготовка к сдаче экзамена и получения квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению (таможенного декларанта), подготовка лиц, желающих стать участниками ВЭД, изучить тонкости процесса таможенного оформления товаров и транспортных средств.
23 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Современное кадровое делопроизводство с учетом изменений и поправок в Трудовом Кодексе РФ. Изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений.
21 мая 2012 года
Начало программы повышения квалификации профессионального уровня HR Директор: Система управления персоналом в организации. Программа нацелена на построение комплексной и эффективной системы управления персоналом в соответствии с целями, стратегией и задачами компании.
21 мая 2012 года
Начало обучения по программе дополнительного образования Менеджер профессионал - подготовка специалистов по управлению предприятием или его отделами.
21 мая 2012 года
Старт курса Управление продажами - изучение методов управления отделом продаж, процессов, сопровождающих продажи, и инструментов воздействия на участников товародвижения.
21 мая 2012 года
Курс Управление маркетингом. Цель программы - изучение закономерностей, определяющих поведения по всей цепочке товародвижения, включая потребителя, а также инструментов воздействия на участников товародвижения.
21 мая 2012 года
Начало обучения по программе Управление малым предприятием - обучение управленцев, желающих открыть либо возглавить предприятие малого бизнеса.
21 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Финансовый менеджмент. Цель обучения - подготовка специалистов финансовых отделов и руководителей компаний для эффективного управления финансами предприятия и решения сложных управленческих задач.
21 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Управление персоналом - подготовка специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
197136, Санкт-Петербург,
П.С., ул. Плуталова, д. 24, оф. 1
Тел. (812) 233-43-92,
931-12-30
Email: dpo@euroinst.ru
|
Copyright © 2005-2012 Бизнес обучение: тренинги, семинары, курсы 1с – Санкт-Петербург (СПб). Все права защищены, любое использование материалов с данного сайта запрещено. webmaster@euroinst.ru Поисковая раскрутка сайтов http://promo-vagner.ru. Ресурсы сети интернет |
ТопТренинг.ru - Семинары санкт, семинар маркетинг Портал PROFOBUS.ru - это не простосайт семинаров, но и индивидуальный подход к каждому клиенту Карта сайта |