Разработка и внедрение системы оценки персонала

Система оценки персонала сложный и достаточно хлопотный процесс. Она представляет собой совокупность нескольких инструментариев, которые достаточно прочно связаны с основными функциями управления персоналом. В частности, к ним относится подбор, обучение, развитие, расстановка и мотивация персонала, контроль за ним, а так же компенсации и льготы.

Европейский Институт Образования и Рекрутинга уже более десяти лет успешно подготавливает специалистов в данной отрасли. Институтом разработана собственная методика оценки персонала, включающая в себя не только аттестацию, интервьюирование и тестирование, но и полноценные деловые игры, которые выдают наиболее подробные, правдивые результаты.

Оценка персонала на предприятии важный и актуальный на сегодняшний день процесс. Именно благодаря ему процесс работы становится производительнее и интенсивнее. Проверка персонала на соответствие критериям компании как в психологическом, так и в поведенческом смысле способствует успешному её развитию и созданию благоприятных условий для карьерного роста сотрудников.

Слушатели получат ценные навыки работы, ознакомятся с теоретической базой и практическим применением знаний, освоят профессиональные управленческие понятия и термины, обучатся анализу оценки персонала и созданию собственных систем.

Европейский Институт Образования и Рекрутинга обучит своих слушателей правильному подбору, оценке, и поведенческому анализу персонала. Самые новейшие методики собственных и заимствованных исследований и легли в основу создания нашей системы обучения. Выпускники института смогут получить высокооплачиваемую работу в крупнейших компаниях Северо-запада и Санкт-Петербурга, с которыми Мы тесно сотрудничаем.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОРАММЫ КУРСА

1. ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ.
   • Принципы и составляющие системы оценки.
   • Методы оценки персонала.
   • Использование результатов оценки.
2. ВЫБОР КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ. РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦИЙ
   • Что такое компетенции.
   • Модель компетенций. Типы и профиль компетенций.
   • Подготовительный этап разработки моделей компетенций.
   • Формирование перечня компетенций.
   • Проработка уровня моделей компетенций.
   • Формирование профилей компетенций под конкретные должности.
   • Особенности проведения оценки на основе модели компетенций.
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
   • Аттестация.
   • Метод «360 градусов».
   • Ассессмент центр.
   • Оценочное интервью
4. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ.
   • Подготовка к внедрению системы оценки.
   • Внедрение системы оценки.
   • Мониторинг системы оценки.
   • Принятие решений по результатам оценки.

Слушатели научатся

НА КОГО РАСЧИТАН СЕМИНАР:

 Программа курса «РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА» предназначена для подготовки и повышения квалификации специалистов в сфере управления персоналом: руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, менеджеров кадровых служб, руководителей структурных подразделений, организаторов малого и среднего бизнеса, а так же для желающих получить или поменять профессию.

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА: научиться разрабатывать и внедрять систему оценки персонала.

ПО ОКОНЧАНИИ СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ СМОГУТ:

• Определиться с потребностью в оценке персонала, выбрать необходимый именно Вашей Компании по состоянию на данный период времени метод оценки персонала.
• Разработать систему оценки именно для своей Компании в соответствии с её этапом развития и стратегическими планами.

ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ: Семинар проходит в форме практических занятий, большое значение уделяется практической работе участника семинара с раздаточным материалом. Участники имеют возможность задавать вопросы организатору семинара, как по ходу занятия, так и после его окончания.

Документ, выдаваемый по окончании программы:

• Для второго и последующего учащегося от одной компании предоставляется 10% скидка.
• При записи на курс и оформлении договора за 30 дней до начала занятий 10% скидка.
• Скидка 5% для пришедших по рекомендации выпускников или слушателей программ Института.
• Скидка 10% каждому слушателю при условии обучения ранее на программах Института.

РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС

Для регистрации на курс отправьте нам по факсу (812) 233-43-92 или по электронной почте dpo@euroinst.ru заполненную регистрационную форму - это будет подтверждением об участии. Не забудьте, что количество слушателей курса ограниченно, поэтому поторопитесь с регистрацией!
Регистрационная форма

Просим Вас заполнить регистрационную форму, как можно более подробно (особенно пункт "Какие аспекты программы Вы бы хотели изучить более подробно" ). Ваши пожелания мы учтем для более детального подхода к программе.

После получения от Вас регистрационной формы мы обязательно с Вами свяжемся. Спасибо.
Более подробную информацию о программах обучения вы можете получить у наших менеджеров по телефону (812) 233-43-92 или 931-12-30