|
|
Обращайтесь по вопросам обучения, тренингов, семинаров и курсов по телефонам в Санкт-Петербурге (СПб): |
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||||
Программы бизнес обучения
|
|||||||||||||||
|
|
Заявка на подбор специалиста №_________ от __________
Заказчик:
Название предприятия (фирмы) ________________________________________________
Вид деятельности ____________________________________________________________
Адрес (тел. факс) ___________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя (специалиста по кадрам) ___________________________________
Источник информации о нашей фирме __________________________________________
Вакансия:
Должность __________________________________________________________________
Вид оформления трудовых отношений с работников ______________________________
Функциональные обязанности _________________________________________________
1. __________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________________
Дополнительные сведения по вакансии _________________________________________
Перспектива роста __________________ Кому подчиняется (структура) ______________
Сколько человек в подчинении ____. Продолжительность испытательного срока___
Условия труда:
Режим работы (нормированный ненормированный) ______________________________
Рабочий день с ____час. до____ час. Обеденный перерыв с ______ час. до _____ час.
Рабочая неделя ____________ дней. Отпуск _________ дней (оплачиваемый или нет)
Величина дохода:
Вид оплаты (оклад, % от сделки, другое)_________________________________________
На испытательный срок _________________ далее ________________________________
Порядок выплат (ежемесячно, 2 раза в месяц, иное) ______________________________
Доплаты ____________________________________________________________________
Другое ______________________________________________________________________
Требования к кандидату:
Образование _____________________ Специализация _____________________________
Владение П.К. ____________________ Программы ________________________________
Владение иностранными языками (уровень) ______________________________________
Опыт работы ________________ лет, в каких областях _____________________________
Пол ___________ Возраст ___________ Семейное положение ______________ Прописка ___________ Район проживания ________________________________ Наличие дом. тел. ______________________
Вод. права __________________ Наличие автомобиля ____________________________
Должность и подпись ответственного лица заказчика ______________________________
17 сентября 2012 года
Старт практического семинара Директор розничного магазина - изучение комплексного процесса хозяйственно-рыночной деятельности торговых предприятий.
17 сентября 2012 года
Старт практического семинара Директор по PR для желающих повысить свой уровень управленческой компетенции в области PR-технологий.
25 июня 2012 года
Начало занятий по курсу Бухгалтер профессионал - обучение бухгалтерскому учету с нуля.
14 июня 2012 года
Курс обучения Организация бухгалтерского учета в строительстве поможет сформировать экономические знания и понимание правового регулирования договорных отношений при строительно-монтажных работах.
11 июня 2012 года
Начинается курс обучения Бухгалтерский учет в торговле и в общественном питании. Знания, полученные на данном курсе, помогут слушателям организовать бухгалтерский учет, учетную политику и документооборот на предприятиях торговли и общественного питания.
04 июня 2012 года
Старт курса обучения Таможенный декларант. Подготовка к сдаче экзамена и получения квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению (таможенного декларанта), подготовка лиц, желающих стать участниками ВЭД, изучить тонкости процесса таможенного оформления товаров и транспортных средств.
23 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Современное кадровое делопроизводство с учетом изменений и поправок в Трудовом Кодексе РФ. Изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений.
21 мая 2012 года
Начало программы повышения квалификации профессионального уровня HR Директор: Система управления персоналом в организации. Программа нацелена на построение комплексной и эффективной системы управления персоналом в соответствии с целями, стратегией и задачами компании.
21 мая 2012 года
Начало обучения по программе дополнительного образования Менеджер профессионал - подготовка специалистов по управлению предприятием или его отделами.
21 мая 2012 года
Старт курса Управление продажами - изучение методов управления отделом продаж, процессов, сопровождающих продажи, и инструментов воздействия на участников товародвижения.
21 мая 2012 года
Курс Управление маркетингом. Цель программы - изучение закономерностей, определяющих поведения по всей цепочке товародвижения, включая потребителя, а также инструментов воздействия на участников товародвижения.
21 мая 2012 года
Начало обучения по программе Управление малым предприятием - обучение управленцев, желающих открыть либо возглавить предприятие малого бизнеса.
21 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Финансовый менеджмент. Цель обучения - подготовка специалистов финансовых отделов и руководителей компаний для эффективного управления финансами предприятия и решения сложных управленческих задач.
21 мая 2012 года
Начало обучения по курсу Управление персоналом - подготовка специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
|
Copyright © 2005-2012 Бизнес обучение: тренинги, семинары, курсы 1с – Санкт-Петербург (СПб). Все права защищены, любое использование материалов с данного сайта запрещено. webmaster@euroinst.ru Поисковая раскрутка сайтов http://promo-vagner.ru. Ресурсы сети интернет |
ТопТренинг.ru - Семинары санкт, семинар маркетинг Портал PROFOBUS.ru - это не простосайт семинаров, но и индивидуальный подход к каждому клиенту Карта сайта |