Европейский Институт Образования и Рекрутинга предлагает большой выбор обучающих программ по направлению «управление персоналом» - семинары, курсы, тренинги.
Управлению персоналом в современной организации определяется ведущая роль. Без профессионально грамотных подобранных специалистов ни одна организация не достигнет тех результатов, которые она запланировала. И эту главенствующую роль в поиске, отборе, подборе, адаптации и мотивации персонала выполняет менеджер по персоналу.
Нашим институтом была разработана программа курса «Управление персоналом (Менеджер по персоналу)», который объединил в себе все, то необходимое, что нужно для эффективной работы менеджера по кадрам.
Курс лекций направлен на изучение технологий управления персоналом фирмы. В программе обучения рассматриваются основные принципы и методы управления персоналом.
Курсы кадровиков «Управление персоналом (Менеджер по персоналу)» предназначены для подготовки управляющих кадров на предприятия малого и среднего бизнеса: директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, стремящихся повысить свой профессиональный уровень и выйти на руководящие позиции, специалистов по работе с персоналом, сотрудников кадровых служб, руководителей различных направлений в компании.
Программа ориентирована на обучение менеджменту персонала людей, обладающих различным опытом работы и не имеющих специального управленческого образования, либо желающих повысить свою квалификацию.
По окончании курса «Управление персоналом (Менеджер по персоналу)» наши слушатели могут управлять в различных сферах бизнес деятельности: производственные и коммерческие организации, торговые и внешнеторговые компании.
Курс семинара «Директор по персоналу. Система управления персоналом в организации» предназначен для специалистов, находящихся на руководящих должностях: директоров по персоналу, руководителей отделов служб персонала, руководителей структурных подразделений, менеджеров по персоналу, директоров небольших предприятий. В процессе обучения участника семинара нарабатывают навыки построения наиболее оптимальной для предприятия системы управления персоналом. Рассматриваются вопросы подбора и адаптации персонала, обучение сотрудников, развитие их профессиональных качеств, системы оценки и мотивации персонала, разработка нормативных актов, дисциплинарные отношения и противоречия в коллективе.
Слушатели курса изучают технологии эффективного тренинга: работу над образом тренера, приемы подачи информации, способы мотивации сотрудников в обучении, анализ посттренинговых результатов. В процессе обучения участники рассматривают особенности работы с разными возрастными категориями людей, специфику проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов и другие аспекты обучения персонала.
Целью семинара является обучение участников творческому подходу к решению конфликтных ситуаций, отстаиванию собственных интересов без ущемления прав другой стороны. На семинаре рассматриваются причины возникновения конфликтов, их возможные последствия для организации, выигрышные стратегии поведения, положительные и отрицательные стороны конфликтных ситуаций. Обучение ведется практическим методом: участники выполняют упражнения, ищут собственные выигрышные пути решения тех или иных конфликтных ситуаций.
Роль и место обучения в системе бизнес-процессов компании. Обучение, как способ развития персонала. Определение целей обучения в соответствии с миссией компании, бизнес-целями и ключевыми компетенциями. Формирование стратегии в области обучения персонала.
Основной целью курса является изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем.
Курс семинара рассчитан на руководителей или специалистов кадровой службы, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам директоров небольших предприятий, специалистов бухгалтерских служб, руководителей различных направлений в компании.
Изучение курса семинара «Документирование управленческой деятельности предприятия на основе ГОСТА 6-30-2003» предназначено для слушателей, желающих получить систему знаний для осуществления управленческих функций менеджера (руководителя) среднего и высшего звена коммерческой организации. Во время обучения Вы изучите современное делопроизводство, основы кадрового документирования, архивирование документации.
