Наши телефоны:
+7(812) 641-51-61+7(921) 931-12-30
+7(952) 223-34-34
Наш адрес:
197101, Санкт-Петербургм. Горьковская, м. Петроградская, улица Большая Монетная, дом 16
офис центр №2, 2 этаж, код домофона 5
Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучаем с 1999 года.
Курс УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
![]() |
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ | 24 ЧАСА | ЗАЧЕТ | читать подробней |
Тема 1. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 2. ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 3. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. Тема 4. ТЕХНОЛОГИЯ И МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА. |
||||
![]() |
ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА | 28 ЧАСОВ | ЗАЧЕТ | читать подробней |
Тема 1. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ МАРКЕТИНГА. Тема 2. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ. Тема 3. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ. Тема 4. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ. Тема 5. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ. Тема 6. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ. Тема 7. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ. |
||||
![]() |
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ | 28 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. СУЩНОСТЬ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖАМИ. Тема 2. ВЫБОР ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ ПРОДАЖ. Тема 3. МОДЕЛЬ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОДАЖ. Тема 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. Тема 5. УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЫМ ПЕРСОНАЛОМ. Тема 6. УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДАЖ И СТИМУЛИРОВАНИЕ СБЫТА. Тема 7. ОЦЕНКА РАБОТЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. |
||||
![]() |
ТРУДОВОЕ ПРАВО | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ПРОВЕРКА ОРГАНИЗАЦИИ. Тема 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Тема 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Тема 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Тема 5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Тема 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Тема 7. ИНВАЛИДЫ. Тема 8. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ЛИЦАМИ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ, ДОНОРАМИ. Тема 9. ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ. |
||||
![]() |
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА | 8 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕГО СОДЕРЖАНИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ И МЕСТО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 2. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. Тема 3. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. |
||||
![]() |
РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО НОРМАТИВНЫХ АКТОВ | 4 ЧАСА | читать подробней | |
Тема 1. РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. Тема 2. РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. |
||||
![]() |
ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ТЕОРИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Тема 2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Тема 3. МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ. |
||||
![]() |
ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ. Тема 2. ГЛАВНЫЙ БЮДЖЕТ – ОСНОВА СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ КОМПАНИИ. Тема 3. МАРЖИНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ И АНАЛИЗ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ. Тема 4. ВИДЫ БЮДЖЕТОВ. Тема 5. ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. |
||||
![]() |
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА | 20 ЧАСОВ | ЗАЧЕТ | читать подробней |
Тема 1. Взаимоотношение организации с основными контрагентами (партнерами) компании- Государство, Собственники, Поставщики, Банки и кредитные учреждения. Тема 2. Первичные учетные документы в отношениях с контрагентами по разделам (поставщики-покупатели, касса и авансовые отчеты, р\с и т.д.). Тема 3. На основе примера малого предприятия дать понятие основных составляющих финансового оборота предприятия. Тема 4. Источники финансирования деятельности организации. Тема 5. Основное уравнение сбалансированности. Баланс организации. Тема 6. Необходимость создания системы счетов бухгалтерского учета. Система счетов БУ РФ. Правило двойной записи. 2 практические задачи (решить с группой и на самостоятельное решение). Тема 7. Налоговая система РФ. |
||||
![]() |
НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ. Тема 2. НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ. Тема 3. НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ. Тема 4. СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ РЕЖИМЫ. Тема 5. РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАЛОГИ И МЕСТНЫЕ НАЛОГИ. Тема 6. НДФЛ, страховые взносы. |
||||
![]() |
ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | 20 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ И ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Тема 2 ЭФФЕКТИВНОЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. Тема 3. СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УСПЕХА. Тема 4. МЕХАНИЗМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛЮДЕЙ. Тема 5. РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в программу курса включено большое количество упражнений, практических заданий, кейсов. |
||||
![]() |
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ | 56 ЧАСОВ | читать подробней | |
Самостоятельная подготовка к выпускной квалификационной работе. |
||||
![]() |
ИТОГО | 252 ЧАСА | читать подробней | |
После успешной̆ сдачи экзаменов, зачетов и выпускной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного в Европейском Институте Образования и Рекрутинга образца. |
В Институт на обучение принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последнего курса вышеназванных учреждений профессионального образования.
Для зачисления в Институт на курс Слушателю необходимо:
1. Отправить заявку на курс и дождаться подтверждения от нашего менеджера.
2. Заключить договор на образовательные услуги и внести предоплату за обучение
Данные этапы оформления можно произвести в Институте или дистанционно, по электронной почте.
Обращаем Ваше внимание, что все оповещения об организационных мероприятиях, связанных с процессом обучения, производятся только зачисленным Слушателям.
Слушатели научатся
24 года. Специалист отдела недвижимости. Программа обучения «Менеджер профессионал». Обучение очень познавательное, интересное. Преподаватели все рассказывают на личном опыте, что очень ценится, ведь опыт -самое дорогое. Всегда готовы помочь и объяснить. Если что-то непонятно. Также очень удобно с пропусками занятий, можно посетить пропущенные лекции, если такое случилось. Преподаватели очень хорошие и замечательные. Особенную благодарность хотелось бы выразить Рытовой Неониле Сергеевне, Плотникову Владимиру Александровичу и Лазаревой Тамаре Викторовне. Все очень понравилось. Пожелание: стараться не делать больших перерывов между занятиями одного предмета.
23 года. Генеральный директор в ООО «Солонь». Программа Управление малым предприятием. В целом могу поставить 4+ в связи с большим количеством поверхностного материала по моей программе. Хотелось немного больше проникнуть именно в управление. Не так давно закончил университет, поэтому нуждался в подкреплении знаний на практике, примерах, личном общении. Итог: непонятные для меня вещи со времен университета просто разъяснились, благодаря легкому языку преподавателей. Преподавательский состав весьма интересен, не монотонен. Видно, что люди с большим опытом своего дела.
30 лет. Менеджер. Программа «Менеджер профессионал». В целом, учебная программа оказалась познавательной, интересной и актуальной. Курс хорошо структурирован, разделен на темы, что позволяет хорошо усваивать материал. На некоторые дисциплины хотелось бы увеличить количество занятий на 3-4: психология, конфликтология, управления продажами, побольше бы практики. Замечательный преподавательский состав! Педагоги грамотно преподносили материал, подробно отвечали на все возникающие вопросы у участников обучения, проявив профессионализм. Особенно хотелось бы отметить Рытову Н.С., Плотникова В.А., Денисову А.Б., Лазареву Т.В., Остякова В.В. В целом, обучением осталась довольна. Получила новые знания, что и было целью. Планирую в будущем обучение на курсе «Управление малым предприятием», 1С. Огромное спасибо директору института, администрации, всем организаторам за доброжелательное отношением и отличную работу. Все молодцы!
32 года. Менеджер ООО «Здоровый век». Программа обучения. Управление малым предприятием. Очень интересная программа. Узнала много нюансов, например, «Трудовое право». В дальнейшем надеюсь на повышение по службе. Знания практически по всем дисциплинам пригодились в работе. Например, исследование рынков услуг, которые предлагает мой центр, помогло скорректировать стоимость услуг и предложить потребителям то, что необходимо в данное время (с учётом сезона) – спасибо урокам по маркетингу! Рытова Н.С. – профессионал высшего класса. Все преподаватели – отличная подача материала. Лазарева Т.В. – очень интересно объясняет на примерах эффективные приёмы, используемые при общении. Анна Владимировна (трудовое право) – даёт интересные рекомендации к статьям ТК и примеры, которые очень пригодились в работе. Понравились темы: «Весь цикл маркетинга», помощь в профессиональных вопросах (текущих) – спасибо Неониле Сергеевне; «Психология» – более эффективное общение с клиентами и коллегами; «Трудовое право» – нюансы трудовых взаимоотношений.
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»