Наши телефоны:
+7(812) 641-51-61+7(921) 931-12-30
+7(952) 223-34-34
Наш адрес:
197101, Санкт-Петербургм. Горьковская, м. Петроградская, улица Большая Монетная, дом 16
офис центр №2, 2 этаж, код домофона 5
Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучаем с 1999 года.
СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
курс профессиональной переподготовки
![]() |
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | 36 ЧАСОВ | ЗАЧЕТ | читать подробней |
Тема 1. ПРИЕМ НА РАБОТУ. Тема 2. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Тема 3. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР. Тема 4. ПЕРЕВОДЫ. ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕВОДОВ. Тема 5. ОТПУСКА. ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКОВ. Тема 6. СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА. ОФОРМЛЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ. Тема 7. ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД. Тема 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Тема 9. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ. Тема 10. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ. |
||||
![]() |
РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО НОРМАТИВНЫХ АКТОВ | 4 ЧАСА | читать подробней | |
Тема 1. РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. Тема 2. РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. |
||||
![]() |
ТРУДОВОЕ ПРАВО | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ПРОВЕРКА ОРГАНИЗАЦИИ. Тема 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Тема 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Тема 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Тема 5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Тема 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Тема 7. ИНВАЛИДЫ. Тема 8. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ЛИЦАМИ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, БЕРЕМЕННЫМИ ЖЕНЩИНАМИ, ДОНОРАМИ. Тема 9. ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ.
|
||||
![]() |
ДОКУМЕНТООБОРОТ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | 24 ЧАСА | читать подробней | |
Тема 1. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. Тема 2. ДОКУМЕНТ. Тема 3. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ. Тема 4. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Тема 5. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ. Тема 6. НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ. |
||||
![]() |
КОНТРОЛЬ И НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА | 4 ЧАСА | читать подробней | |
Тема 1. ПРОВЕРКА ОРГАНИЗАЦИИ. |
||||
![]() |
ОХРАНА ТРУДА И ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ОХРАНА ТРУДА. Тема 2. ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА. |
||||
![]() |
ОФОРМЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ | 8 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН. Тема 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВИЗОВЫМИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (оформление документов для въезда на территорию РФ визовых иностранных граждан и членов их семей, получение разрешение на работу). Тема 3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С БЕЗВИЗОВЫМИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (граждане из стран СНГ, постоянно проживающие на территории РФ и временно проживающие на территории РФ). Тема 4. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНАМИ ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, КАЗАХСТАНА, АРМЕНИИ И ТАДЖИКИСТАНА. Тема 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ МИГРАЦИОННОГО УЧЁТА. Тема 6. ОФОРМЛЕНИЕ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН. |
||||
![]() |
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ | 16 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ЗАЕМНЫЙ ТРУД. Тема 2. ВАХТОВЫЙ МЕТОД. Тема 3. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ. |
||||
![]() |
ПРОФСОЮЗ И ЕГО РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ | 4 ЧАСА | читать подробней | |
Виды профсоюзных организаций. Права профсоюза. Гарантия работникам-членам профсоюза. Порядок учета мнения профсоюза. Производственный совет. Его функции. |
||||
![]() |
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ | 4 ЧАСА | читать подробней | |
Понятия. Нормативные документы. Категория работников, для которых законодательно предусмотрена аттестация. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за непрохождения аттестации. Порядок проведения аттестации. Оформление результатов аттестации. |
||||
![]() |
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ | 12 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. КОНФЛИКТЫ. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ВИДЫ. Тема 2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ. Тема 3. ПЯТЬ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ. Тема 4. ЭМОЦИИ В КОНФЛИКТЕ. Тема 5. ПРИЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ. |
||||
![]() |
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА | 8 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕГО СОДЕРЖАНИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ И МЕСТО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 2. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. Тема 3. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. |
||||
![]() |
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ | 24 ЧАСА | ЗАЧЕТ | читать подробней |
Тема 1. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 2. ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 3. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. Тема 4. ТЕХНОЛОГИЯ И МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Тема 5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА. |
||||
![]() |
ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | 20 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ И ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Тема 2 ЭФФЕКТИВНОЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. Тема 3. СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УСПЕХА. Тема 4. МЕХАНИЗМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛЮДЕЙ. Тема 5. РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в программу курса включено большое количество упражнений, практических заданий, кейсов. |
||||
![]() |
1 С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 | 12 ЧАСОВ | читать подробней | |
Тема 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3. Тема 2. ПРИЕМ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ. (Оформление штатных и внештатных сотрудников в разрезе справочника Сотрудники). Тема 3. СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКИ. Тема 4. ОТПУСКА. Тема 5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ. Тема 6 (доп.) ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ. |
||||
![]() |
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА | 48 ЧАСОВ | ЗАЧЕТ | читать подробней |
Самостоятельная подготовка к выпускной квалификационной работе. |
||||
![]() |
ИТОГО | 256 ЧАСОВ | читать подробней | |
После успешной̆ сдачи экзаменов, зачетов и выпускной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного в Европейском Институте Образования и Рекрутинга образца. |
В Институт на обучение принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последнего курса вышеназванных учреждений профессионального образования.
Для зачисления в Институт на курс Слушателю необходимо:
1. Отправить заявку на курс и дождаться подтверждения от нашего менеджера.
2. Заключить договор на образовательные услуги и внести предоплату за обучение
Данные этапы оформления можно произвести в Институте или дистанционно, по электронной почте.
Обращаем Ваше внимание, что все оповещения об организационных мероприятиях, связанных с процессом обучения, производятся только зачисленным Слушателям.
Целевая аудитория
Программа курса «Специалист по кадрам». Отличная учебная программа, все очень доступно объясняется. Очень понравилась Светлана Викторовна. Всегда можно задать любой вопрос и получить на него развернутый ответ. Рассказывает интересные случаи из личного профессионального опыта. Цель- трудоустройство на работу- достигнута. Мне все очень понравилось. При необходимости обязательно воспользуюсь услугами Европейского Института еще раз.
Программа курса «Специалист по кадрам». Разнообразная программа. Доступно, не сложно, категорически полезно. Ничего лишнего, последовательно. Преподаватели открыты для вопросов, доброжелательны, не имеют склонности к монотонности. Цель обучения- знания, готовые к употреблению для работы в новых обязанностях- цель достигнута. Очень приятная организация курсов.
26 лет. Начальник отдела кадров. Программа «Кадровое делопроизводство». Выбрал этот Институт, т.к. понравилась богатая программа обучения. Отзывы в интернете, чистые и современные классы. Программа преподносилась большим объемом, вначале было сложно, но со временем адаптировался. На все вопросы получал ответы, примеры. Все педагоги квалифицированные, каждый на своем месте. Светлана Викторовна- выше всех похвал! Качество раздаточных материалов- 10 из 10! Оснащенность и комфортность обучения- 10 из 10! Практическая польза от обучения – освоение КДП с нуля оцениваю на 7 из 10. Остальное получил на практике. Обучением полностью остался доволен. У Вас все супер, Вы знаете свое дело. Продолжайте в том же духе!!!
Программа «Кадровое делопроизводство». Выбор на этот Институт пал ввиду доступной цены на курс и хороших отзывов. Программа вполне развернута. Доступно для лиц, которые обучаются «с нуля». Хочу отметить преподавателя Светлана Викторовну. Специалист своего дела, всегда есть ответ на любой вопрос. Раздаточный материал оцениваю на «отлично». Еще бы вернулась к Вам для обучения на 1С ЗУП. Все очень понравилось, хорошее и доступное обучение. Успехов и процветания! Побольше учеников!
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»