Европейский Институт Образования и Рекрутинга
Европейский Институт Образования и Рекрутинга

Наши телефоны:

+7(812) 641-51-61
+7(921) 931-12-30
+7(952) 223-34-34

Наш адрес:

197101, Санкт-Петербург
м. Горьковская, м. Петроградская, улица Большая Монетная, дом 16
офис центр №2, 2 этаж, код домофона 5

СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
курс по ведению учету и движению кадров

Продолжительность
48 часов
Режим занятий
6 дней ( 10:00 - 17:00 )
Дата начала
23 сентября 2019
Подтвержденная дата Осталось 5 мест
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость
18000 ₽
14400 ₽ со скидкой 20% при полной оплате до 19.08.2019


Преимущества программы

Курс кадрового делопроизводства Специалист по кадрам (Инспектор по кадрам)это:

Практический курс кадрового делопроизводства с нуля, разработанный с учетом требований профессионального стандарта 2016 года и нацелен на подготовку специалистов кадровой службы, также будет полезен уже практикующим специалистам, желающим обновить и систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента.

В нашем Институте программа курса кадрового делопроизводства Специалист кадровой службы (Инспектор по кадрам) составлена и ориентирована на получение теоретических знаний и практических навыков по ведению большого спектра кадровой документации, а также общего документирования управленческой деятельности предприятия.

Слушатели дисциплины курса кадрового делопроизводства узнают о пошаговых алгоритмах оформления процедур движения персонала в компании, правилах и сроках заполнения типовых форм документов, их регистрации в соответствующих журналах. Научатся создавать локально нормативные акты, составлять приказы, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, вести штатное расписание и график отпусков, трудовые книжки и личные карточки сотрудников компании, оформлять командировки и отпуска, регистрировать, хранить, подготавливать и сдавать в архив кадровую документацию, вести учет и регистрировать документы с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом - вот неполный перечень знаний и навыков, которые наши слушатели смогут получить, пройдя курсы кадрового делопроизводства в СПб.

В рамках дисциплины «Правовое регулирование трудовых отношений» освещается Трудовой кодекс, аспекты работы сотрудников отдела кадров, актуальные изменения в законодательстве с примерами из судебной практики, основы законодательства РФ о персональных данных.


Программа курса

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ 32 часа ЗАЧЕТ читать подробней

Тема 1. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ.

Тема 2. СТРУКТУРА СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. 
Внутренние локально нормативные акты организации (обязательные, условно-обязательные, дополнительные).

Тема 3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. 
Прием на работу. Обязательные документы для оформления, согласно законодательству. Оформление кадровых документов. Трудовой договор (понятие, виды, обязательные реквизиты, изменение Трудового договора). Срочный Трудовой договор.

Тема 4. ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ. 
Приказы (распоряжения), личные карточки, личное дело, табель учета рабочего времени. Понятие рабочего времени, виды, нормы, сокращенное рабочее время, неполное, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. 
Упражнение: «Заполнение штатного расписания», «Приказ о приеме на работу Упражнение «Рассчитаем общий трудовой стаж»

Тема 5. ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА. 
Документальное основание изменения данных в учетных документах. 
Упражнение «Смена фамилии, в связи с заключением брака» (оформление документов).

Тема 6. ПЕРЕВОД РАБОТНИКА. 
Причины перевода. Временный перевод, постоянный, в связи с медицинским заключением. 
Упражнение «Приказ о переводе, с определением причины перевода».

Тема 7. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. 
Дисциплинарные взыскания, порядок применения и снятия. Сроки, виды.

Тема 8. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. 
Внутреннее, внешнее совместительство. Совмещение профессий.

Тема 9. ОТПУСКА. 
Виды, порядок предоставления, график отпусков, отпуск по беременности и родам. 
Упражнение «Приказ о предоставлении отпуска» 
Упражнение «Ситуация: Из декрета в декрет».

Тема 10. КОМАНДИРОВКА. 
Оформление. Особенности и нюансы. 
Упражнение «Нестандартные ситуации в командировках».

Тема 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 
Упражнение «Определение ущерба при коллективной (бригадной) ответственности».

Тема 12. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 
Основания, компенсации. Судебная практика. Приказы по основной деятельности, акты и другие документы-основания для увольнения. 
Упражнение «Приказ о прекращении (расторжении) Трудового договора» Записка расчет.

Тема 13. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 
Суммированный учет рабочего времени. 
Упражнение «Рассчитываем рабочее время работника, высчитываем количество смен для работника на нестандартном графике работы».

Тема 14. ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 
Прием военнообязанных. Учет и хранение документов. Ответственность.

Тема 15. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. 
Учет, оформление, заполнение, дубликат, вкладыш. 
Упражнение «Заполнение Трудовых книжек».

Тема 16. ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ. 
Методика «5 шагов восстановления и проверки кадровой документации».

Тема 17. ВИДЫ ОТЧЕТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ. 
Номенклатура, подготовка документов к сдаче в архив.

ЗАЧЕТНАЯ РАБОТА
Упражнения: 
1. Тест «Набери не менее 16 баллов». 
2. Ответь на вопросы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

ОФОРМЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ 8 часов читать подробней

Тема 1. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН.

Тема 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВИЗОВЫМИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
Оформление документов для въезда на территорию РФ визовых иностранных граждан и членов их семей, получение разрешение на работу.

Тема 3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С БЕЗВИЗОВЫМИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
Граждане из стран СНГ, постоянно проживающие на территории РФ и временно проживающие на территории РФ.

Тема 4. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНАМИ ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, КАЗАХСТАНА, АРМЕНИИ И ТАДЖИКИСТАНА.

Тема 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ МИГРАЦИОННОГО УЧЁТА.

Тема 6. ОФОРМЛЕНИЕ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН.

1С: 8,3 ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 часов читать подробней

Тема 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3.
Понятия платформа, конфигурация, база. Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом 3.0» . Интерфейс «Такси». Ввод условно-постоянной информации в справочники Подразделения, Должности, Штатное расписание. Изменение штатного расписания. Отчеты по штатному расписанию: Т-3, Анализ штатного расписания, Штатное расписание на подпись, Соблюдение штатного расписания, Изменение штатного расписания. Удаление объектов (записей из справочников и документов из журналов).

Тема 2. ПРИЕМ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ. (Оформление штатных и внештатных сотрудников в разрезе справочника Сотрудники).
Оформление документов по приему на работу штатных сотрудников, внутренних и внешних совместителей (приказ о приеме на работу, трудовой договор), договорников (договор подряда). Справочник Физические лица. Создание групп (Штат, Договорники, Уволенные и т.д.). Формирование отчетов: приказ Т-1, Штатная расстановка, Наполняемость штатного расписания, Договорники.

Тема 3. СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКИ.
Ввод персональных данных сотрудников. Личные данные (место рождения, паспортные данные, гражданство, адреса и телефоны), образование, семья, трудовая деятельность, воинский учёт, страхование, инвалидность, смена фамилии, налог на доходы (доп. материал). Формирование отчетов: Личные данные сотрудников, Личные карточки Т-2. Настройка этих отчетов для формирования отчета с конкретными данными (Отборы: дата, группа сотрудников или конкретный сотрудник, должности, документы, возраст, семья и т.д.).

Тема 4. ОТПУСКА.
Создание графика отпусков. Перенос отпуска сотрудника. Формирование отчетов: Трафики отпусков Т-7, Остатки отпусков (кратко). Оформление приказа об отпуске на основании графика отпусков (приказ Т-6). Оформление фактического (напр., авансом, не по графику отпусков), учебного оплачиваемого и дополнительные отпуска (приказ Т-6). Оформление отпуска без сохранения оплаты (за свой счет, учебного дополнительного неоплачиваемого: приказ Т-6). Формирование отчетов: Остатки отпусков, Фактические отпуска. Оформление отпуска по уходу за ребенком на сроки 1,5 и 3 года (приказ Т-6). Выход из отпуска по уходу за ребенком. Настройка и формирование отчета «Табель учета рабочего времени Т-13» (доп.).

Тема 5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ.
Совмещение должностей (приказ и доп. соглашение). Прекращение совмещения должностей. Кадровый перевод постоянный и временный (приказ Т-5). Формирование отчетов: Свод кадровых изменений, Кадровые изменения. Кадровое увольнение (приказ Т-8). Формирование отчетов: Уволенные сотрудники, Свод кадровых изменений. Оформление отгулов. Отсутствия, неявки, прогулы. Оформление работы в праздничные выходные дни (приказ по рекомендуемой форме и график). Оформление сверхурочной работы (приказ по рекомендуемой форме и график). Разовое премирование сотрудников по итогам работы за месяц, квартал, год денежной суммой (приказы Т-11, Т-11а).

Тема 6 (доп.) ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ.
Сведения о страховом стаже и взносах. Передача документов СЗВ-4 в ПФР. Анкета застрахованного лица АДВ-1. Заявление об обмене страхового свидетельства АДВ-2. Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства АДВ-3.


Методическое обеспечение

Особое внимание при обучении кадровому делопроизводству уделяется работе с раздаточным материалом, содержащим образцы документов, унифицированные формы, с которыми слушатели работают на занятиях. Каждый слушатель получит в личное пользование

Учебная версия 1С Зарплата и управление персоналом Учебная версия 1С Зарплата и управление персоналом
   

Целевая аудитория

Программа курса Специалист по кадрам (Инспектор по кадрам) рассчитана на подготовку специалистов, желающим занять вакантные позиции:

Руководителя подразделения (службы) управления кадрами
Менеджера по управлению персоналом
Специалиста по персоналу
Специалиста по кадровому делопроизводству
Специалиста по документационному обеспечению
Специалиста по кадрам
Инспектора по кадрам
Экономиста по труду

Документ об окончании

Успешно освоившим программу курса выдается Удостоверение о повышении квалификации


Слушатели научатся

По окончании программы курса Специалист по кадрам (Инспектор по кадрам) Вы научитесь:

Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством
Формировать и вести личные дела работников, связанные с трудовой деятельностью
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет общего и страхового трудового стажа
Производить записи в трудовых книжках
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины
Составлять установленную отчетность
Подготавливать документы к сдаче на хранение в архив

Отзывы

17.05.2019

Программа курса «Специалист по кадрам». Отличная учебная программа, все очень доступно объясняется. Очень понравилась Светлана Викторовна. Всегда можно задать любой вопрос и получить на него развернутый ответ. Рассказывает интересные случаи из личного профессионального опыта. Цель- трудоустройство на работу- достигнута. Мне все очень понравилось. При необходимости обязательно воспользуюсь услугами Европейского Института еще раз.


17.05.2019

Программа курса «Специалист по кадрам». Разнообразная программа. Доступно, не сложно, категорически полезно. Ничего лишнего, последовательно. Преподаватели открыты для вопросов, доброжелательны, не имеют склонности к монотонности. Цель обучения- знания, готовые к употреблению для работы в новых обязанностях- цель достигнута. Очень приятная организация курсов.


29.01.2019

26 лет. Начальник отдела кадров. Программа «Кадровое делопроизводство». Выбрал этот Институт, т.к. понравилась богатая программа обучения. Отзывы в интернете, чистые и современные классы. Программа преподносилась большим объемом, вначале было сложно, но со временем адаптировался. На все вопросы получал ответы, примеры. Все педагоги квалифицированные, каждый на своем месте. Светлана Викторовна- выше всех похвал! Качество раздаточных материалов- 10 из 10! Оснащенность и комфортность обучения- 10 из 10! Практическая польза от обучения – освоение КДП с нуля оцениваю на 7 из 10. Остальное получил на практике. Обучением полностью остался доволен. У Вас все супер, Вы знаете свое дело. Продолжайте в том же духе!!!


29.01.2019

Программа «Кадровое делопроизводство». Выбор на этот Институт пал ввиду доступной цены на курс и хороших отзывов. Программа вполне развернута. Доступно для лиц, которые обучаются «с нуля». Хочу отметить преподавателя Светлана Викторовну. Специалист своего дела, всегда есть ответ на любой вопрос. Раздаточный материал оцениваю на «отлично». Еще бы вернулась к Вам для обучения на 1С ЗУП. Все очень понравилось, хорошее и доступное обучение. Успехов и процветания! Побольше учеников!


Посмотреть еще
Регистрация на курс
18000
18000
Выберите скидку:
-25% двум и более участникам
2 3 4 5
-15% при раннем бронировании до
-20% по акции до 19 августа 2019
Осталось 5 мест
Выберите дату:
 
Зарегистрироваться на курс

Обязательные поля помечены символом *

Записаться на курс

Спасибо, ваша заявка принята!



Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников

ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»

ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»

КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)

ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»

ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»

ООО «Ленстройдеталь ЛО»

ООО «Лента»

Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»

ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»

ЗАО «Сэтила из Швеции»

ООО «Юнион Двери СПб»

Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»

ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»

ООО «Первое хлебопекарное объединение»

ООО «Тиккурила»

Кондитерский комбинат «Невские Берега»

ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»

ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»

ООО «Позитрон Пласт»

ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»

ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»

ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»

ООО «Аллер Петфуд»

ОАО «АВТОДОР»

ООО «Гильдия зодчих»

ЗАО «Хекля»

ООО «Зёринг ПМ»

ООО «ВЕГ Германия НН»

ООО «Финмар СПБ»

ОАО «ЦИУС ЕЭС»

ООО МК «Диетпродукт»

ЗАО «ОМНИ»

ООО «Балтийская энергетическая компания»

ООО «МОССА ГРУПП»

ЗАО «ФИН-Стойматериалы»

ООО «СКБ Взлет»