Наши контакты в Санкт-Петербурге:
  +7 (812) 641-51-61   +7 (812) 931-12-30
 

Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации в компании Сертификат о повышении квалификации Печать

Основное

  • Форма обучения
    День, с 10:00 до 17:00
  • Дата
    28 Сентября - 28 Сентября
    планируемая дата
  • Продолжительность
    8 ЧАСОВ
    1 день
  • Стоимость
    8500 Р

Описание программы

Программа курса семинара Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации в компании рассчитана на получение практических знаний и навыков по разработке и внедрению систем мотивации персонала компании.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

i check Руководители предприятий i check Руководители и специалисты служб персонала i check Руководители структурных подразделений

ЦЕЛЬ КУРСА ПО МОТИВАЦИИ
Научиться диагностировать существующую систему мотивации, разрабатывать систему материальной и нематериальной мотивации персонала именно для своей компании.

ПО ОКОНЧАНИИ СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ СМОГУТ
Провести аудит текущего состояния системы мотивации в своей Компании. Разработать систему мотивации именно для своей Компании в соответствии с её этапом развития и стратегическими планами.


Программа курса

  • Тема 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕГО СОДЕРЖАНИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ И МЕСТО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА.

    Концепция феномена мотивации. Что такое мотивационные силы?

    Мотивация, как комплекс факторов, направляющих деятельность человека. Мотивационная среда.

    Внутренняя и внешняя мотивация – оптимальное соотношение в менеджменте. Стимуляция, манипуляция, мотивационный менеджмент.

  • Тема 2. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.

    Теория «Кнута и пряника», «Теория ожиданий» Эдварда Толмена, Теория Маслоу.

    Удовлетворенность от труда. Исследования Герцберга и Ковача.

    Мотиваторы и факторы гигиены труда. Трудовая этика и методы ее формирования.

    Соотношение материальных и нематериальных факторов в мотивации. Мотивация и деньги. Виды мотивации.

  • Тема 3. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.

    Модель трех кругов. Основные стратегии мотивации персонала в организации. Самомотивация.

    Признаки высокой степени мотивации. Как определить силу мотивации кандидата на этапе найма Функции управления.

    Что такое «мотивированный сотрудник»? «Готовность действовать», как выражение мотивированности.

    Компетентность» и «настрой» - ключевые составляющие мотивированного сотрудника.

    Эффективные и неэффективные стили руководства.

    Инструменты влияния на компетентность: Информирование. Постановка задачи.

    Инструменты влияния на настрой: Внесение, Ободрение, Выражение готовности помочь, Выражение своего отношения (выговор/похвала).


Слушатели курса научатся

i check Проводить диагностику существующих в компании методов, форм и элементов мотивации i check Анализировать удовлетворенность и мотивированность работников i check Разрабатывать и оценивать эффективность системы мотивации работников на предприятии

Документ, выдаваемый по окончании программы:


Отзывы

26.03.2016

32 года. Работаю менеджером по персоналу. Обучалась на программе Управление персоналом. Темы раскрыты. Всё очень интересно. Понравились преподаватели и их стиль подачи информации.  Я структурировала знания и навела порядок в голове, а, следовательно, и в работе. Лазарева Т.В. – профессионал, заинтересовала, любит свое дело. Плотников В.А. – профессионал, прекрасно подает материал. Вудина В.А. – профессионал, сумела зажигательно рассказать о КДП. Несмотря на «скучность» самого предмета, слушать ее было одно удовольствие. Всё очень понятно. Котляров И.Д. – очень хорош! Заинтересовал. Профессионал. Наибольший интерес вызвали темы о мотивации персонала и психодиагностика. 


26.03.2016

25 лет. Инспектор по кадрам в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург. Обучалась на программе Управление персоналом. Программа информативна и интересна плюс доступно преподносится преподавателями. Повысился уровень знаний в выбранном направлении рабочей деятельности, появилась возможность дальнейшего роста в профессиональном плане. Все преподаватели – профессионалы своего дела.  


26.03.2016

23 года. Менеджер по персоналу в ООО «Альянс. Обучалась на программе Управление персоналом. Все очень понравилось. Интересная программа, хорошие преподаватели. Очень много полезной информации, которую уже пробовала применять на практике. Думаю, в дальнейшем моем развитии и росте мне это очень пригодится. Больше всего понравилась Тамара Викторовна, она специалист в своем деле. 


Посмотреть еще
Ваш менеджер
МЕНЕДЖЕР
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
МЫ ДОСТУПНЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
+7 (812) 641-51-61
+7 (812) 931-12-30
+7 (952) 223-34-34
euroinst.ru
Регистрация на курс
8500 Р
Базовая цена
Цена со скидкой
Кол-во участников:
Для второго и последующего учащегося от одной компании предоставляется 10% скидка.
Дата обучения:
Выбрать скидку:
Зарегистрироваться на курс

Обязательные поля помечены символом *

Отправить данные

Спасибо, ваша заявка принята!