Наши телефоны:

+7(812) 641-51-61
+7(812) 931-12-30
+7(952) 223-34-34

Наш адрес:

197101, Санкт-Петербург,
П.С., улица Большая Монетная, дом 16
офис центр №2, 2 этаж, код домофона 5
Наши контакты в Санкт-Петербурге:
+7 (812) 641-51-61
+7 (812) 931-12-30
Работаем для Вас с 1999 года

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА курс по обучению, оценке и аттестации персонала Удостоверение о повышении квалификации Печать

Формат программы

  • Форма обучения
    Вечер, с 19:00 до 22:00
  • Дата
    13 Ноября 2018 г.
    подтвержденная дата
    Осталось 4 места
  • Продолжительность
    32 ЧАСА
    3 недели, 2-3 раза в неделю с 19.00 до 22.00
  • Стоимость
    17500 Р

Преимущества программы

Программа курса обучения Специалист по развитию персонала: отбор, обучение, оценка персонала составлена с учетом и требованиям  профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом №559, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ. Согласно него, работники должны обладать определенными навыками и соответствовать специальным требованиям к уровню образования для выполнения своих трудовых функций. Пройдя обучение по данной программе Вы можете претендовать на получение 6 уровня квалификации и претендовать на получение должности:

i check Специалист по развитию и обучению персонала i check Специалист по развитию карьеры персонала i check Специалист по персоналу

Курс будет полезен всем тем, кто планирует работать по формированию кадрового резерва компании, опираясь на опыт HR- специалистов, а также управлять карьерным ростом сотрудников организации. Успех и процветание компании зависит от успешности и профессионализма ее работников!

Наш курс обучения Специалист по развитию персонала дает практические умения, знания по технологиям поиска и найма персонала, знакомит с критериями отбора кандидатов, методиками эффективного проведения интервью с соискателями. Сформирует необходимые компетенции по обучению и планированию карьеры новых сотрудников в компании. Поможет организовать и внедрить систему оценки в организации.


Программа курса

  • ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА

    Обзор подходов к подбору персонала.

    Регламент по подбору персонала. Формализация системы подбора персонала как бизнес процесса: Положение о подборе, Заявка на заполнение вакансии, бланки оценки, портрет кандидата и пр.

    Планирование HR. Анализ текучести персонала, стоимость текучести.

    Поиск и подбор кандидатов.

    Отбор персонала: методы поиска, критерии отбора, схема, методы отбора.

    Отборочные собеседования: подходы, методы, постановка вопросов. Виды интервью.

    Формирование профиля должности и модели компетенций. Подходы к составлению профиля должности. Понятие компетенции. Анализ работы. Методы анализа работ и моделирование компетенций: наблюдение; прогностическое интервью; критические инциденты; репертуарные решетки; прямые атрибуты; структурированные опросники; анализ необходимой документации.

    Отбор по компетенциям. Методы оценки компетенций.

    Принятие решения о найме/отказе кандидату. Функции линейного руководителя в процессе отбора. Алгоритм обратной связи кандидату.

    Введение в организацию. Четыре этапа профессиональной адаптации в компании. Управление адаптацией: Положение об адаптации, сопутствующие документы; понятие, формы и виды адаптации, оценка результатов адаптации. Создание системы наставничества.

    Уход из организации.

  • ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

    Цель и назначение управления знаниями. Подходы к управлению знаниями. Понятие обучающейся организации.

    Подготовка кадров, повышение квалификации, переподготовка.

    Планирование трудовой карьеры. Формирование кадрового резерва.

    Оценка эффективности обучения: модель Д. Киркпатрика.

    Обучение руководителей.

  • РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ

    Цели, принципы и методы оценки. Выбор методов оценки.

    Методы оценки персонала:

    • аттестация,
    • методика LAB-profile
    • тестирование
    • метод «360 градусов»,
    • ассессмент- центр,
    • управление по целям (management by objectives - MBO)

    Принятие решений по результатам оценки.


Слушатели курса научатся

Технологиям и методикам поиска, подбора и отбора персонала
Определять компетенции персонала и потребность в обучении
Создавать и внедрять систему оценки сотрудников компании

Условия поступления

В Институт на обучение принимаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты последнего курса вышеназванных учреждений профессионального образования.

Для зачисления в Институт на курс Слушателю необходимо:

1. Отправить заявку на курс и дождаться подтверждения от нашего менеджера.

2. Заключить договор на образовательные услуги и внести предоплату за обучение

Данные этапы оформления можно произвести в Институте или дистанционно, по электронной почте.

Обращаем Ваше внимание, что все оповещения об организационных мероприятиях, связанных с процессом обучения, производятся только зачисленным Слушателям.


Документ об окончании

Успешно освоившим программу обучения Специалист по развитию персонала, выдается Удостоверение о повышении квалификации


Отзывы

22.06.2018

26 лет.  Программа «Специалист по управлению персоналом». Институт выбрала по совету знакомых. Курс понравился. Очень нужная  и востребованная специальность. Преподаватели замечательные. Очень хорошо и понятно читают свои лекции. Единственный минус- нет понимания точного времени завершения курса, расписание хотелось бы узнавать чуть раньше для того, чтобы спланировать следующие недели.


02.03.2018

30 лет. Программа «Специалист по развитию персонала».

Учебная программа понравилась. Темы актуальные и необходимые при работе с персоналом. Возможно, стоит чуть меньше отводить часов на тему подбора персонала, а расширить тему обучения. Объема вполне хватает, чтобы составить общее представление о тех сферах, которые затронуты: подбор, оценка, обучение. Очень понравились манера и стиль преподавания Лазаревой Т.В.. Отличный преподаватель, умеет захватить внимание аудитории, вся информация хорошо структурирована и подана в понятной форме. Хотелось бы программу расширить по часам. Все отлично: организация и проведение на хорошем уровне. 


Ваш менеджер
МЕНЕДЖЕР
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
МЫ ДОСТУПНЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
+7 (812) 641-51-61
+7 (812) 931-12-30
+7 (952) 223-34-34
euroinst.ru
Регистрация на курс
17500 Р
Базовая цена
Цена со скидкой
Кол-во участников:
Осталось 4 места
Для второго и последующего учащегося от одной компании предоставляется 10% скидка.
Дата обучения:
Выбрать скидку:
Зарегистрироваться на курс

Обязательные поля помечены символом *

Отправить данные

Спасибо, ваша заявка принята!