Курс 1С Зарплата и управление персоналом 8

Этот курс можно пройти

Очно

Онлайн

Комби

Продолжительность

12 часов

Режим занятий

1 неделя, 3 раза в неделю ( 19:00 - 22:00 )

Дата начала

11 ноября 2024

Подтвержденная дата

Выдаваемый документ

Сертификат

Стоимость

6000 руб.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

Программы обучения в нашей бизнес школе это:

РАСШИРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

СЕРТИФИКАТ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА

ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРАКТИКУЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

ПОЛУЧЕНИЕ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА

ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ СЛУШАТЕЛЯ И ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

Курс обучения 1 С Зарплата и Управление персоналом 8;играет важную роль в программе подготовки специалистов по ведению кадрового учёта специалистами кадровой службы и менеджерами по управления персоналом. Программа курса направлена на приобретение теоретических знаний и практических навыков ведения автоматизированного кадрового учёта (документационного обеспечения) в программе «1С: Предприятие 8.3» конфигурация «Зарплата и управление персоналом, ред. 3.0». Основной целью программы курса 1С ЗУП является изучение слушателями ведение кадрового и персонифицированного учёта в «1С Зарплата и управление персоналом» с возможностью использования хранящихся в базе информации для формирования отчётов по унифицированным формам, внутренних отчётов для принятия управленческих решений.

Задача курса 1С Зарплата и управление персоналом 8 в Санкт-Петербурге (СПб)

По завершению обучения слушатели смогут

Оформлять основные виды нормативной и организационно - распорядительной документации кадровой службы организации;
Вести приём, перевод и увольнения работников; учёт кадров;
Вести личные дела;
Формировать отчёты по унифицированным формам, в т.ч. и для ПФР.
Оформлять нормативные документы кадровой службы организации;
Оформлять организационно - распорядительные документы и документы, сопровождающие трудовые процессы, вести учёт кадров (создавать кадровые документы), а также распечатывать, пересылать их по электронной почте, сохранять в форматах Word и Excel;

Обучение в 1С Зарплата и Управление персоналом 8 (СПб) рассчитано на пользователей, знающих основы кадрового делопроизводства (ведения документооборота) в бюджетных, коммерческих организациях и обладающих навыками работы на компьютере.

ПРОГРАММА КУРСА

Тема 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3

Понятия платформа, конфигурация, база. Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом 3.0» . Интерфейс «Такси». Ввод условно-постоянной информации в справочники Подразделения, Должности, Штатное расписание. Изменение штатного расписания. Отчеты по штатному расписанию: Т-3, Анализ штатного расписания, Штатное расписание на подпись, Соблюдение штатного расписания, Изменение штатного расписания. Удаление объектов (записей из справочников и документов из журналов).
Тема 2. ПРИЕМ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ. (Оформление штатных и внештатных сотрудников в разрезе справочника Сотрудники)

Оформление документов по приему на работу штатных сотрудников, внутренних и внешних совместителей (приказ о приеме на работу, трудовой договор), договорников (договор подряда). Справочник Физические лица. Создание групп (Штат, Договорники, Уволенные и т.д.). Формирование отчетов: приказ Т-1, Штатная расстановка, Наполняемость штатного расписания, Договорники.
Тема 3. СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКИ

Ввод персональных данных сотрудников. Личные данные (место рождения, паспортные данные, гражданство, адреса и телефоны), образование, семья, трудовая деятельность, воинский учёт, страхование, инвалидность, смена фамилии, налог на доходы (доп. материал). Формирование отчетов: Личные данные сотрудников, Личные карточки Т-2. Настройка этих отчетов для формирования отчета с конкретными данными (Отборы: дата, группа сотрудников или конкретный сотрудник, должности, документы, возраст, семья и т.д.).
Тема 4. ОТПУСКА

Создание графика отпусков. Перенос отпуска сотрудника. Формирование отчетов: Графики отпусков Т-7, Остатки отпусков (кратко). Оформление приказа об отпуске на основании графика отпусков (приказ Т-6). Оформление фактического (напр., авансом, не по графику отпусков), учебного оплачиваемого и дополнительные отпуска (приказ Т-6). Оформление отпуска без сохранения оплаты (за свой счет, учебного дополнительного неоплачиваемого: приказ Т-6). Формирование отчетов: Остатки отпусков, Фактические отпуска. Оформление отпуска по уходу за ребенком на сроки 1,5 и 3 года (приказ Т-6). Выход из отпуска по уходу за ребенком. Настройка и формирование отчета «Табель учета рабочего времени Т-13» (доп.).
Тема 5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ

Совмещение должностей (приказ и доп. соглашение). Прекращение совмещения должностей. Кадровый перевод постоянный и временный (приказ Т-5). Формирование отчетов: Свод кадровых изменений, Кадровые изменения. Кадровое увольнение (приказ Т-8). Формирование отчетов: Уволенные сотрудники, Свод кадровых изменений. Оформление отгулов. Отсутствия, неявки, прогулы. Оформление работы в праздничные выходные дни (приказ по рекомендуемой форме и график). Оформление сверхурочной работы (приказ по рекомендуемой форме и график). Разовое премирование сотрудников по итогам работы за месяц, квартал, год денежной суммой (приказы Т-11, Т-11а).
Тема 6 (доп.) ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ

Сведения о страховом стаже и взносах. Передача документов СЗВ-4 в ПФР. Анкета застрахованного лица АДВ-1. Заявление об обмене страхового свидетельства АДВ-2. Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства АДВ-3.

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

ОТЗЫВЫ

Елена

Программа «1С ЗУП». Объем достаточный для 12 часов. Преподаватель- Виноградова И.Н.- замечательный, логичный. Спасибо! Успехов!.

Виктория Сергеевна

Помощник руководителя. Программа курса обучения «1 С: Зарплата и управление персоналом». Учебная программа составлена очень удобно. При получении устной информации все показано на практике пошагово. Виноградова Ирина Николаевна провела курс общедоступным языком. На все вопросы были даны ответы. По данному курсу вопросов не осталось. Все полученные навыки легко будет применить на работе. Почерпнула много нового для себя.