РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Порядок начисления в 1С ЗУП

Этот курс можно пройти

Очно

Онлайн-трансляция

Продолжительность

60 часов

Режим занятий

7 недель, 2 раза в неделю ( 19:00 - 22:00 )

Дата начала

25 января 2021

Подтвержденная дата

Выдаваемый документ

Удостоверение о повышении квалификации

Стоимость

18500 руб.

12950 руб. со скидкой 30% при полной оплате до 28.12.2020

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

Персонал – это главный ресурс предприятия, от которого зависит успешное достижение поставленных компанией целей. И именно кадровый потенциал в первую очередь влияет на экономический результат. Квалифицированные кадры тщательно подбираются, и основная задача работодателя заключается в сохранении сформировавшегося штата путём обеспечения нормальных условий труда. Правильное начисление и своевременная выплата заработной платы – один из наиболее важных моментов, способствующих авторитету предприятия в глазах наёмных сотрудников и во внешней среде.

Специалисты кадровых служб должны соответствовать всем требованиям профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и соцзащиты РФ. И среди них являются обязательными знания в области мотивации персонала и начисления зарплаты, а также умение использовать автоматизированную систему «1С: Зарплата и управление персоналом». Европейский институт образования и рекрутинга разработал программу, позволяющую получить углублённые знания в области расчётов по заработной плате для сотрудников кадровых служб. Кроме того, курс обучения позволяет познакомиться с основами бухучёта на предприятии.

Актуальность знаний по расчётам зарплаты

Программа обучения включает три модуля:

«Бухгалтерский учёт на предприятии» – 12 часов. Слушатели узнают о правилах учёта денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчётов с контрагентами и других активов и пассивов.
«Расчёты с персоналом» – 24 часа. В процессе обучения слушатели познакомятся с видами, формами и системами оплаты труда, с правилами составления документов по учёту личного состава и рабочего времени, с порядком начисления зарплаты, с налоговыми требованиями и другими аспектами.
«Автоматизация учёта» ‒ 20 часов. Обучающиеся приобретут практические навыки работы с «1С: ЗУП».

Результат – профессиональные знания

По окончании обучения слушатели смогут:

принимать правильные решения, руководствуясь законодательными нормами;
применять правила синтетического и аналитического учёта;
корректно выполнять бухгалтерские проводки по оплате труда;
рассчитывать отпускные, доплаты, компенсации и пособия;
составлять налоговую отчётность и выполнять множество других действий, связанных с расчётами по зарплате.

Занятия ведут преподаватели, обладающие значительным практическим опытом. Поэтому они стремятся, чтобы слушатели получили не абстрактную теорию, а базовые знания, которые можно использовать в хозяйственной деятельности предприятий.

ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ НА ПРЕДПРИЯТИИ – 12 часов

Организационные вопросы и правила ведения бухгалтерского учёта.

Учёт наличных и безналичных денежных средств.

Учёт товарно-материальных ценностей (МПЗ, основные средства).

Учёт расчётов: с подотчётными лицами, поставщиками, покупателями.

Учёт доходов и расходов.

Учёт финансовых результатов.
Модуль 2. РАСЧЁТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА– 28 часов

Виды, формы и системы оплаты труда, порядок её начисления. (Основная, дополнительная, повременная, сдельная оплата).

Документы по учёту личного состава, труда и его оплаты. (Карточки, наряды, путевые листы, приказы, акты и др.)

Учёт рабочего времени. Трудовые договора, ГПХ. (Табеля, договоры).

Расчёт отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. (Два способа, записка-расчёт).

Расчёт пособий по временной нетрудоспособности. (По МРОТу, в зависимости от страхового стажа, от размера зарплаты с учётом ограничений).

Учёт удержаний из заработной платы. (Все виды, согласно ст.137,138 ТК РФ, ограничения).

Учёт налоговых вычетов из заработной платы. (Детские вычеты и др., ст.217-221 НК РФ).

Учёт расчётов по социальному страхованию и пенсионному обеспечению. (Все отчисления от начисленной зарплаты).

Синтетический и аналитический учёт по оплате труда.

Составление отчётности по НДФЛ, страховым взносам для Налоговой инспекции, Пенсионного фонда, ФСС и др.

Регулирование труда иностранного работника. Статусы иностранных граждан. Список документов, подтверждающих разрешение на нахождение на территории РФ. Документы, представляемые иностранцем при приеме на работу. Увольнение и отстранение иностранца от работы. Ставки НДФЛ. Тарифы страховых взносов.
Модуль 3. АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЁТА ОПЛАТЫ ТРУДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ 1С: ЗУП - 20 часов

Формирование штатного расписания.

Изменение штатного расписания.
Регистрация приема на работу.
Ввод личных сведений о сотруднике (ввод стандартных вычетов по НДФЛ и др.).

Договор подряда (гражданско-правового характера).

Начисление и выплата зарплаты и взносов.

Расчетные листки, расчетная ведомость.

Начисление премий.

Сверхурочная работа.

Работа в выходные и праздничные дни.

Командировки.

Отпуска.

Отпуск без сохранения оплаты.

Сверхурочная работа.

Работа в выходные и праздничные дни.

Больничный лист.

Единовременные пособия за счет ФСС.

Удержание алиментов.

Увольнение.

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА

Яблочникова

Любовь Матвеевна

Преподаватель бухгалтерского учета и налогообложения. Практический опыт работы главным бухгалтером на предприятиях различной форм собственности составляет более 25 лет.