

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Порядок начисления в 1С ЗУП
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Курс по расчету заработной платы в нашей школе это





Персонал – это главный ресурс предприятия, от которого зависит успешное достижение поставленных компанией целей. И именно кадровый потенциал в первую очередь влияет на экономический результат. Квалифицированные кадры тщательно подбираются, и основная задача работодателя заключается в сохранении сформировавшегося штата путём обеспечения нормальных условий труда. Правильное начисление и своевременная выплата заработной платы – один из наиболее важных моментов, способствующих авторитету предприятия в глазах наёмных сотрудников и во внешней среде.
Специалисты кадровых служб должны соответствовать всем требованиям профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и соцзащиты РФ. И среди них являются обязательными знания в области мотивации персонала и начисления зарплаты, а также умение использовать автоматизированную систему «1С: Зарплата и управление персоналом». Европейский институт образования и рекрутинга разработал программу, позволяющую получить углублённые знания в области расчётов по заработной плате для сотрудников кадровых служб. Кроме того, курс обучения позволяет познакомиться с основами бухучёта на предприятии.
Актуальность знаний по расчётам зарплаты
Программа обучения включает три модуля:
- «Бухгалтерский учёт на предприятии» – 12 часов. Слушатели узнают о правилах учёта денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчётов с контрагентами и других активов и пассивов.
- «Расчёты с персоналом» – 24 часа. В процессе обучения слушатели познакомятся с видами, формами и системами оплаты труда, с правилами составления документов по учёту личного состава и рабочего времени, с порядком начисления зарплаты, с налоговыми требованиями и другими аспектами.
- «Автоматизация учёта» ‒ 20 часов. Обучающиеся приобретут практические навыки работы с «1С: ЗУП».
Результат – профессиональные знания
По окончании обучения слушатели смогут:
- принимать правильные решения, руководствуясь законодательными нормами;
- применять правила синтетического и аналитического учёта;
- корректно выполнять бухгалтерские проводки по оплате труда;
- рассчитывать отпускные, доплаты, компенсации и пособия;
- составлять налоговую отчётность и выполнять множество других действий, связанных с расчётами по зарплате.
Занятия ведут преподаватели, обладающие значительным практическим опытом. Поэтому они стремятся, чтобы слушатели получили не абстрактную теорию, а базовые знания, которые можно использовать в хозяйственной деятельности предприятий.
ПРОГРАММА КУРСА
-
Модуль 1. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ НА ПРЕДПРИЯТИИ – 12 часов
Организационные вопросы и правила ведения бухгалтерского учёта.
Учёт наличных и безналичных денежных средств.
Учёт товарно-материальных ценностей (МПЗ, основные средства).
Учёт расчётов: с подотчётными лицами, поставщиками, покупателями.
Учёт доходов и расходов.
Учёт финансовых результатов.
-
Модуль 2. РАСЧЁТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА– 28 часов
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок её начисления. (Основная, дополнительная, повременная, сдельная оплата).
Документы по учёту личного состава, труда и его оплаты. (Карточки, наряды, путевые листы, приказы, акты и др.)
Учёт рабочего времени. Трудовые договора, ГПХ. (Табеля, договоры).
Расчёт отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. (Два способа, записка-расчёт).
Расчёт пособий по временной нетрудоспособности. (По МРОТу, в зависимости от страхового стажа, от размера зарплаты с учётом ограничений).
Учёт удержаний из заработной платы. (Все виды, согласно ст.137,138 ТК РФ, ограничения).
Учёт налоговых вычетов из заработной платы. (Детские вычеты и др., ст.217-221 НК РФ).
Учёт расчётов по социальному страхованию и пенсионному обеспечению. (Все отчисления от начисленной зарплаты).
Синтетический и аналитический учёт по оплате труда.
Составление отчётности по НДФЛ, страховым взносам для Налоговой инспекции, Пенсионного фонда, ФСС и др.
Регулирование труда иностранного работника. Статусы иностранных граждан. Список документов, подтверждающих разрешение на нахождение на территории РФ. Документы, представляемые иностранцем при приеме на работу. Увольнение и отстранение иностранца от работы. Ставки НДФЛ. Тарифы страховых взносов.
-
Модуль 3. АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЁТА ОПЛАТЫ ТРУДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ 1С: ЗУП - 20 часов
Формирование штатного расписания.
Изменение штатного расписания.
Регистрация приема на работу.Ввод личных сведений о сотруднике (ввод стандартных вычетов по НДФЛ и др.).
Договор подряда (гражданско-правового характера).
Начисление и выплата зарплаты и взносов.
Расчетные листки, расчетная ведомость.
Начисление премий.
Сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Командировки.
Отпуска.
Отпуск без сохранения оплаты.
Сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Больничный лист.
Единовременные пособия за счет ФСС.
Удержание алиментов.
Увольнение.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
ОТЗЫВЫ
Компании, которые доверили нам обучение своих сотрудников
ЗАО «Сеть ресторанов «Две палочки Санкт-Петербург»
ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр»
КИТ Финанс Инвестиционный консультант (ЗАО)
ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»
ООО Управляющая компания «Красноярский хлеб»
ООО «Ленстройдеталь ЛО»
ООО «Лента»
Северо-Западный филиал ОАО «МегаФон»
ЗАО «Кондитерская фабрика «Нева»
ЗАО «Сэтила из Швеции»
ООО «Юнион Двери СПб»
Северо-Западный региональный центр ОСАО «Ингосстрах»
ОАО «Мурманский комбинат хлебопродуктов»
ООО «Первое хлебопекарное объединение»
ООО «Тиккурила»
Кондитерский комбинат «Невские Берега»
ООО «КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ»
ООО «ПЕТРОЭНЕРГОСТРОЙ»
ООО «Позитрон Пласт»
ЗАО «ЕМГ Северо-Запад»
ЗАО «НПФ ТЕПЛОКОМ»
ООО «Статойл Энерджи энд Ритэйл Раша»
ООО «Аллер Петфуд»
ОАО «АВТОДОР»
ООО «Гильдия зодчих»
ЗАО «Хекля»
ООО «Зёринг ПМ»
ООО «ВЕГ Германия НН»
ООО «Финмар СПБ»
ОАО «ЦИУС ЕЭС»
ООО МК «Диетпродукт»
ЗАО «ОМНИ»
ООО «Балтийская энергетическая компания»
ООО «МОССА ГРУПП»
ЗАО «ФИН-Стойматериалы»
ООО «СКБ Взлет»